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杨浩然一行赴山东分公司调研
来源:山东分公司 作者:谢尚池 日期:2019-11-04 访问次数: 字号:[ ]
 
  10月29日,公司第二批主题教育第一巡回指导组一行4人在公司党委副书记、常务副总经理杨浩然的带领下赴山东分公司调研并召开了主题教育推进会。会议由公司副总经济师、党群工作部主任孟祥彬主持,山东分公司在本部全体成员参加会议。

  会上,山东分公司支部书记、经理高广宇就近期主题教育开展情况,不足之处,下一步工作方向进行了详细汇报。
  孟祥彬从学习研讨、调查研究,检视问题,整改落实四个方面对山东分公司主题教育工作提出要求。
  一是学习研讨。主题教育是当前和今后的一项重要的政治任务,党员干部首先要提高政治站位,领会中央要求,充分认识开展主题教育的紧迫感和重大意义。其次要解决好基层领导干部思想和工作作风问题,统一班子思想。班子成员应做好战略定位规划,主动作为,扎实做好规定动作,处理好制定目标和执行力的关系;要强化班子的整体功能,充分发挥班子集体学习功能,班子建设要明确分工和授权,统一步调,让班子有向心力,形成合力把事情办好,通过学习做到班子学习有收获,整体面貌有改观。
  二是调查研究。要做好第一批主题教育和第二批主题教育的统筹衔接,明确学习方向,少走弯路。调查研究要确定一个主题,善于发现问题,提高分析问题和解决问题能力。党支部书记要讲好专题党课,通过理论学习查找自身差距不足,组织好党员学习教育,发挥“一岗双责”作用,在管理教育党员上收获实效。
  三是检视问题,通过认真学习分析查找自己在思想、学习、工作、方法上的差距。利用好专题组织生活会,解决在学习和调查研究中发现的问题,通过主题教育改进工作,强化思想、筑牢宗旨意识,运用政治成熟推动工作进步,把抓好党的建设和企业管理相融合,相促进。
  四是查摆落实,领导班子成员要本着务实精神去解决问题,不能一学就了,一谈就了,得真正使“红红脸”,“出出汗”成为常态,牢牢把握主题教育守初心、担使命、找差距,抓落实总要求。针对公司第一批主题教育在企业管理中暴露出来的问题,党员干部要加强学习,在整改中要有方法,有过程,有措施,按要求,按标准执行,真正做到理论学习有收获,思想政治受洗礼,干事创业有担当,为民服务解难题,清正廉洁作表率的具体目标。要认真落实卢溅平董事长、杨浩然常务副总经理在年中会议上的讲话精神,切实把主题教育成效转化到到经济增长,高质量发展上。
  杨浩然对山东分公司的工作给与了充分肯定。指出一是要牢牢把握主题教育工作的总目的和总要求,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求上来,把主题教育从上倒下延伸到基层单位,结合项目实际情况,落实到位。通过这次主题教育,找差距问题,堵塞管理漏洞,强基固本。二是要紧跟公司改革调整步伐,牢牢把握分公司定位,承担对应职责,统筹策划项目管理,市场管理和项目履约,做好项目经营分析会工作。三是要规范管理,加强管控。要学、懂、遵守公司关于市场开发、招标采购等方面的制度规定,加强对项目管理、财务管理、经营管理、分包商的管控。结合分公司职能定位,做好到项目的全周期管理。四是强化企业振兴“三项指标”的意识。公司存在的历史问题和发展现状,需要营收、利润和市场的支持和保障,山东分公司作为区域开发综合性主体,要承担好这方面的责任。要做好任务指标分解,各显其能,尤其要做好应收账款指标的分解工作,落实激励措施,逐渐消化问题。五是要以人为本,加快系统化管理和人才培养,把人才系统化建设作为一项重点工作持续推进。公司将会为每个有能力,有意向的人提供平台,在待遇、培养和职业生涯设计上提供保障。六是面对公司存在的一些历史问题,职工要正确看待,坚定信心,跟公司保持一致,传递正确思想和正能量,推进公司各项工作开展。
  随后,公司党委副书记、常务副总经理杨浩然为全体干部职工上了一堂以“不忘初心尽职责 牢记使命话担当”为主题的党课,重点从“共产党员的担当”等三个方面,深入浅出地对第二批主题教育党员、干部尽责和担当进行了全面阐述,提出了明确要求。
  巡回指导组成员、公司生产管理部主任王明全、财务产权部主任宋颖分别就开展主题教育与主管工作相结合提出了意见、建议。
  会后,巡回指导组成员与分公司班子成员,中层以上领导干部、部分职工进行了交流谈话,深入了解主题教育开展落实情况,对山东分公司下一步工作的方向和重点提出明确意见。

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